În ciuda previziunilor economice moderate, în această țară există un deficit de aproximativ 140.000 de profesioniști IT, potrivit unui studiu. Profesioniștii IT mobili la nivel global preferă alte țări din motive fiscale, familiale sau legate de vreme. Așadar, dacă aceștia nu vin în Germania, companiile locale vor trebui să se adreseze acestora cu cerințele și sarcinile lor IT. Know-how-ul, tehnologiile și modelele de cooperare sunt disponibile pentru a lucra remote pentru companiile locale din locații nearshore din România. Trei exemple practice oferite de Gustav Bruckner, director general al OTIS Consulting.
Link către articol:
Industrieanzeiger: Munca remote ameliorează deficitul de competențe
